فرق - لحياة بتفرق - المنظومة السورية الأولى للولاء الوظيفي

فرق
قيمة مضافة كل يوم

🏢 دخول الشركات 👤 دخول الموظفين 🛍️ دخول التجار

تصل لـ +25% قدرة شرائية للموظف*

3 أطراف كلها رابحة

0 تكلفة إضافية على الشركة في كتل الرواتب

المشكلة والحل

لأننا نؤمن أن العمل
يجب أن يكون
مصدراً للسعادة

في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة، يعاني الموظفون من تراجع القدرة الشرائية رغم جهودهم، بينما تبحث الشركات عن طرق لتحفيز فرقها دون رفع التكاليف، والتجار يحتاجون إلى زبائن مضمونين.

💡

"فَرْق" يأتي ليكون الجسر.
نزيد القدرة الشرائية لموظفيك بنسبة - قد تصل لـ 25% - دون أن تتحمل شركتك ليرة واحدة إضافية في الرواتب.

فَرْق

تصل لـ +25%

زيادة في القدرة الشرائية للموظف

دون أي رفع في الرواتب

* النسبة تقديرية وتعتمد على تنوع التجار المشتركين وحجم الاستخدام الشهري للموظفين

✓ خصومات حصرية ✓ كاش باك فوري ✓ تجار معتمدون

المنظومة المتكاملة

فوائد "فَرْق" للجهات الثلاث

منصة واحدة تربط الموظف بشركته وبالتاجر، وتعود بالفائدة على الجميع.

💼

للموظف

سعادة وتوفير

خصومات حصرية فورية لدى أفضل التجار
تقدير حقيقي ومعنوي لجهودك في العمل
قدرة شرائية قد تصل لـ 25% أعلى من راتبك

🏢

للشركة

ولاء واستثمار

رفع ملحوظ في إنتاجية وسعادة الموظفين
عائد مالي (كاش باك) يعود لخزينة الشركة
تقليل جوهري في دوران العمالة (Retention)
تحفيز الفرق دون أي تكلفة إضافية على كتل الرواتب

🛍️

للتاجر

نمو مبيعات

تدفق زبائن مضمونين من كبرى الشركات
عمولة تُدفع فقط عند البيع المحقق فعلياً
تسويق مجاني لعلامتك التجارية
ولاء حقيقي وزبائن يعودون مجدداً

العملية

كيف يعمل "فَرْق"؟

ثلاث خطوات بسيطة، ونتيجة يشعر بها الجميع

🤝

الخطوة الأولى

انضم

تشترك الشركة في المنصة ونضيف موظفيها بلمسة زر واحدة، دون تعقيدات.

🎟️

الخطوة الثانية

وفِّر

يحصل الموظف على كود خصم ويستخدمه لدى التاجر المعتمد في المنظومة.

💰

الخطوة الثالثة

اربح

تعود الأرباح (كاش باك) للموظف وللشركة وللتاجر في آنٍ واحد. الكل رابح.

فرق قيمة مضافة كل يوم

لأننا نؤمن أن العمليجب أن يكون مصدراً للسعادة